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「IT人材」以外の人材不足

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IT人材は不足しているといわれています。

しかし、現実において不足しているのは、IT人材だけではありません。

イノベーションを起こす人材 = IT人材

とされがちですが、例えば多くのイノベーションを生み出してきた米国必ずしもそれはスタンダードではありません。

経産省の統計でも、必ずしもIT人材の全てが不足しているのではなく、重要なのは、新規事業を生み出すことのできる先端IT人材だとされています。

技術者不足の衝撃実態、従来型IT人材は2030年に10万人余る

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00166/050700030/

しかしそれだけでは、日本は「技術力で勝ってビジネスで負けた」といわれるように技術を収益化することを説明できていません。

米国では、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、グロースマネージャーといった、これまでにない新しい複合領域のスキルセットを兼ね備えた人材が出てきています。

アーテリジェンスは、そういった複合人材にも、目を向けていく必要があると考えています。

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